הדרכת ארגונומיה בארגון

הקניית ידע ארגונומי יישומי לעובדים ומנהלים – מסייעת ליצירת סביבה ארגונומית תומכת בארגון, ומשפרת את איכות חיי העבודה ושביעות רצון העובדים, בעלות נמוכה וללא השקעה בתשתיות. ארגו מציעה לארגונים המשקיעים במשאב האנושי שלהם תכנית להדרכת ארגונומיה.
מטרת התוכנית לשפר את ההתאמה בין העובד, התפקיד, עמדת העבודה והסביבה ע”י “שבירת” הרגלי עבודה לקויים והקניית הרגלים נכונים.  הדרכת עקרונות יישומיים בארגונומיה יוצרת מודעות בקרב עובדים ומנהלים, לעבודה נכונה ובריאה בעמדות העבודה הקיימות בארגון. בכך היא תורמת להקטנת שיעור הפגיעות, המחלות התעסוקתיות, ימי ההיעדרות, ולשיפור היעילות בעבודה, איכותה ושביעות רצון העובד.

נושאי ההדרכות:
הדרכה לעבודה נכונה מול מחשב
אוכלוסיית היעד: עובדים בעמדות עבודה ממוחשבות במשרד, בהיי-טק ובתעשייה.
נושאי הדרכה: עקרונות ארגונומיים בסיסיים לעבודה מול מחשב, ארגון יעיל של עמדת העבודה, שימוש נכון בציוד הקיים, דרכים ארגונומיות לשיפור תנוחת העבודה ומניעת עומסים גופניים, התאמת עזרים ארגונומיים לעובד: תמיכה לשורש כף יד, הדום רגליים, משענות ועוד, וכן תרגילי שחרור והרפיה בעמדת העבודה.
הדרכה לבטיחות הגב בעבודה
אוכלוסיית היעד: נהגים, עובדי מחסן, אחיות, עובדי אחזקה ועוד. נושאי ההדרכה: עבודה בתנוחת ישיבה ממושכת, עבודה בתנוחת עמידה ממושכת, הרמת משאות ונשיאתם, תנוחות אחיזה של חפצים וכלים, שינוע של חפצים, עבודת צוות, תרגילי שחרור וחיזוק בעבודה ובבית.
הדרכה לעובדי תעשיה בהיי-טק
אוכלוסיית יעד: עובדי מעבדה, הלחמה, חווט, הרכבות מכאניות, מיון, מיקרוסקופ ועוד. אחיזה נכונה של כלים, תנוחות עבודה, ארגון יעיל של עמדת העבודה, טווחי הגעה ומעטפות תנועה, תרגילי שחרור והרפיה, התאמת סביבת העבודה.

פרויקטים לדוגמא:
שיכון ובינוי
רפאל
רכבת ישראל
IBM
Apple

גלילה לראש העמוד
דלג לתוכן