כל הפוסטים של שרון בראל תמיר

ארגון ושיטות (הנדסת תעשייה וניהול) ERGO מאפיינת מיישמת ומטמיעה אצל לקוחותיה פתרונות אינטגרטיביים המשלבים היבטים הנדסיים, כלכליים, תפעוליים וארגוניים. על

הטמעת תהליכים ומערכות מידע שינוי ארגוני, הינו תהליך שמטרתו להתאים את המערכות והתהליכים הארגוניים לשינויים החיצוניים והפנימיים שמתרחשים בארגון.מרכיבי השינוי

הגדרת דרישות פונקציונאליות למערכות מידע אין זה סוד שבעולם העיסקי של היום, כמעט ולא נמצא ארגון ללא מערכת מידע אשר

שיפור מערך טפסים ומכתבים ארגוני טופס הינו כלי עבודה המשמש ממשק בין הארגון לבין לקוחותיו החיצוניים והפנימיים. באמצעותו מועבר המידע

כתיבת נהלים נוהל הכתוב במקצועיות משמש כחומר ניהולי, תפעולי והדרכתי ראשון במעלה בארגון. הנוהל האפקטיבי מגדיר את מדיניות ההנהלה בנושא

בנצ’מרק רלוונטי ארגו מלווה מזה שלושה עשורים ארגונים בכל מגזרי המשק להשגת מצויינות תפעולית. פעילותנו רחבת ההיקף והמתמשכת, מאפשרת לנו