כל הפוסטים בתחומים ושירותים

הטמעת תהליכים ומערכות מידע שינוי ארגוני, הינו תהליך שמטרתו להתאים את המערכות והתהליכים הארגוניים לשינויים החיצוניים והפנימיים שמתרחשים בארגון.מרכיבי השינוי

הגדרת דרישות פונקציונאליות למערכות מידע אין זה סוד שבעולם העיסקי של היום, כמעט ולא נמצא ארגון ללא מערכת מידע אשר

שיפור מערך טפסים ומכתבים ארגוני טופס הינו כלי עבודה המשמש ממשק בין הארגון לבין לקוחותיו החיצוניים והפנימיים. באמצעותו מועבר המידע

כתיבת נהלים נוהל הכתוב במקצועיות משמש כחומר ניהולי, תפעולי והדרכתי ראשון במעלה בארגון. הנוהל האפקטיבי מגדיר את מדיניות ההנהלה בנושא

בנצ’מרק רלוונטי ארגו מלווה מזה שלושה עשורים ארגונים בכל מגזרי המשק להשגת מצויינות תפעולית. פעילותנו רחבת ההיקף והמתמשכת, מאפשרת לנו

Operational Excellence ייעול תהליכי עבודה וממשקים מומחי תחום אפקטיביות בתפעול בשירות ב- ERGO, מסייעים לארגון לפעול כ”מכונה משומנת היטב” ולהגיע

אבחון ארגוני (בדיקה אירגונית) האסטרטגיה הארגונית יוצרת מבנה ארגוני אשר אמור לתמוך באסטרטגיה. מטרת פרויקט אבחון ארגוני הינה להבטיח יעילות,

ניהול  Environment, Health and Safety) EHS) מתודולוגיית Target Zero תורמת לרווח, לתרבות ולתדמית של הארגון. במהלך חמש השנים האחרונות חסכה מתודולוגיית